近日，山東發(fā)布2022年度博士后公開招聘簡章，打破博士后引進的條條框框限制，創(chuàng)新人才引進方式，面向海內外公開招聘3000余名優(yōu)秀青年博士開展博士后研究工作，招聘人數同比增長超過20%，全省引才經費達16.6億元，博士后招聘人數及引才經費創(chuàng)歷史新高。

本次公開招聘中，山東提供了許多含金量十足的政策“大禮包”：

一是放寬年齡限制。申請進入博士后科研工作站的人員，經設站單位同意，年齡可放寬至40周歲。

二是給予專項資助。進站博士后可申請山東省“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后創(chuàng)新項目”“博士(后)生活補助”“博士后國際交流計劃”等博士后資助項目，其中“山東博新計劃”擇優(yōu)遴選應屆或新近畢業(yè)優(yōu)秀博士，專項資助從事博士后研究工作，給予每人60萬元資助。

三是加大創(chuàng)業(yè)扶持。支持博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)孵化和轉化科技成果。在青島建立全省首家省級博士后創(chuàng)新成果轉化基地，為全省博士后創(chuàng)新科研項目產業(yè)化提供政策咨詢、場地、融資對接等服務，著力打通博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“最后一公里”。

四是優(yōu)化人才服務。開通職稱評審“直通車”，省內在站博士后可以直接申報副高級職稱，自省內外博士后科研流動站、工作站或省級博士后創(chuàng)新實踐基地正常出站后留(來)魯工作的博士后，可以直接申報正高級職稱。

同時，用人單位也提供了具有吸引力的薪酬待遇和工作經費支持，最高提供年薪80萬元，最高提供科研經費1000萬元，同時還享受社會保險、住房津貼、帶薪年假、科研成果轉化收益、配備科研助手等福利待遇。山東大學提供特別資助類年薪不低于30萬元、重點資助類年薪不低于20萬元、項目資助類年薪不低于12萬元，山東師范大學提供特別資助類年薪35萬元、重點資助類25萬元、一般資助類20萬元。

從招聘崗位來看，山東大學、中國海洋大學、中國石油大學、中國科學院海洋研究所、中國科學院青島生物能源與過程研究所等20所高等院校、科研院所的145個博士后科研流動站，提供崗位1500余個，主要分布在材料科學與工程、生物學、臨床醫(yī)學、計算機科學與技術、海洋科學等設站學科領域。409個博士后科研工作站(基地)設站單位，發(fā)布崗位需求1500余個，涵蓋新一代信息技術產業(yè) 、高端裝備產業(yè) 、新能源新材料、智慧海洋產業(yè) 、醫(yī)養(yǎng)健康產業(yè)等九大產業(yè)集群。從招聘人數來看，最多的為山東大學，計劃招聘350人;其次是中國海洋大學，計劃招聘240人。

山東省人力資源和社會保障廳留學人員和專家服務中心負責人表示，山東將以最燃的熱情、最足的誠意、最真的情懷，歡迎博士后人才智匯齊魯、筑夢遠航，在齊魯大地開啟新的人生精彩。廣大有志于從事博士后研究工作的青年人才可登錄山東省人力資源和社會保障廳官網首頁、“山東人社”“山東博士后”微信公眾號查看具體招聘信息。

(大眾日報客戶端記者 張春曉 通訊員 范洪艷 報道)