11月17日，記者從山東省政府新聞辦舉行的新聞發布會上獲悉，2020年，全省人力資源服務業營業收入達到987億元，從業人員9.6萬人，均比“十二五”末增長2.7倍，人力資源服務機構7615家，較“十二五”末增長4.2倍。

人力資源服務產業園是人力資源服務業集聚發展的有效載體。為推動省級園區提質增效，進一步提升集聚發展水平，山東出臺了全國首個省級產業園綜合評估指標體系，并以《山東省省級人力資源服務產業園綜合評估工作規程(試行)》形式印發。《規程》明確了省級產業園的評估依據、評估原則、評估方式、評估步驟及結果應用，圍繞基礎設施、政策體系、管理運營、服務水平、發展效益等方面設立6項一級指標、19項二級指標和58項三級指標，從產業園的建筑場地、配套設施、政策支持、集聚規模、經濟效益、社會效益和滿意度等多方面對省級產業園進行全方位、多角度的綜合評估。

近年來，山東推進人力資源服務產業園建設，科學規劃，特色發展，打造了以國家級產業園為核心、以省級產業園為主體、地域性產業園為補充的全省園區發展新格局。先后建成煙臺、濟南2個國家級產業園，打造21個省級產業園，實現省內16市全覆蓋。

發布會現場還介紹了《山東省人力資源服務業發展報告(2020)藍皮書》的有關情況。《藍皮書》由山東青年政治學院承擔具體編寫工作，既是對全省人力資源服務行業最新發展成果的一次展示，也是深入推進校政合作，產教融合協同育人的重要體現。

據了解，《藍皮書》主要包括，“十三五”時期我省人力資源服務業發展總體情況、各市人力資源服務業發展現狀、省級產業園概覽、行業發展案例、人力資源誠信服務機構名錄、優質人力資源服務機構展示及大事記等七部分內容。(大眾日報客戶端記者 張兆友 張春曉 報道)