今年的省政府工作報告提出，要加快建設人才強省，構建“2+N”人才集聚雁陣格局。5月18日，記者在山東省政府新聞辦舉行的“堅定不移推動高質量發(fā)展”系列新聞發(fā)布會上獲悉，“獵場”山東版即將上演。

山東省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處處長劉保儉在發(fā)布會上表示，山東省人力資源和社會保障廳將以人力資源服務業(yè)的高質量發(fā)展，助力我省人才工作目標落實落地。

提供精準有力的市場化人才服務政策。以協(xié)同推進省、市兩級政策體系建設為重點，加強與組織、發(fā)改、科技、工信、財政等部門溝通，尋找政策結合點，積極打造近悅遠來的市場化人才服務生態(tài)。

(資料圖片僅供參考)

劉保儉介紹，今年3月份，山東省人力資源和社會保障廳聯(lián)合省委組織部等9部門出臺了《關于實施人力資源服務“聚才興業(yè)”計劃助力人才集聚雁陣格局建設的若干舉措》，堅持用才單位、引才機構雙向用力，集中推出十項舉措，大力發(fā)展高水平獵頭服務，提升人才供需對接精準度，構建政府部門、用人主體、人力資源服務機構、行業(yè)協(xié)會共同發(fā)力的市場化人才服務工作機制，助力“2+N”人才集聚雁陣格局建設。

培育品質高效的市場化人才服務機構。以協(xié)同推進綜合型、細分型兩類市場主體培育工作為重點，加快提升全鏈條人才服務水平。

山東將采取“外引+內育”的方式，培育挖掘一批優(yōu)質獵頭服務機構，圍繞全省重點產業(yè)、重大項目人才需求，定期發(fā)布優(yōu)質獵頭機構和最佳人才服務案例“雙榜單”，打造專注型的單項業(yè)務領域冠軍企業(yè)，為用人單位甄選市場化人才服務提供便利。山東還將通過定期舉辦人力資源服務創(chuàng)新大賽、評選行業(yè)領軍機構等，提高我省人力資源服務企業(yè)品牌力、創(chuàng)新力和影響力，推動市場化人才服務向數(shù)字化轉型升級、向價值鏈高端延伸。

打造資源集聚的市場化人才服務平臺。以協(xié)同推進人力資源服務產業(yè)園、專業(yè)人才市場兩類平臺建設為重點，充分發(fā)揮國家級、省級人力資源服務產業(yè)園，以及中國海洋人才市場(山東)的集聚平臺作用，打造省內一體化、區(qū)域協(xié)同化、省外開放化的“三化”引才聯(lián)動模式，構建人力資源服務領域協(xié)同協(xié)作引才“共同體”，塑造人才服務新優(yōu)勢。

同時，山東省人力資源和社會保障廳將按照“一年一主題、五年創(chuàng)品牌”的思路，持續(xù)舉辦全省重點產業(yè)人力資源服務供需對接洽談系列活動，搭建“政、產、學、研、金、服、用”對話合作平臺，架起政府、企業(yè)、人才之間的橋梁，實現(xiàn)供需雙方從“相加”到“相融”。

(濟南時報·新黃河客戶端記者張成地)

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“近年來，山東省人力資源和社會保障廳積極引導全省人力資源服務機構主動落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，立足服務重點群體、鏈點企業(yè)和重大戰(zhàn)略，充分發(fā)揮行業(yè)市場化社會化促就業(yè)作用。”劉保儉表示，今年，省政府工作報告提出城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人以上的工作目標;全省應屆高校畢業(yè)生數(shù)量達到81.3萬人，再創(chuàng)歷史新高;一季度，全省人力資源市場求人倍率(編者注：求人倍率是勞動力市場需求人數(shù)與求職人數(shù)之比)達到1.22。旺盛的市場供需，為人力資源服務業(yè)發(fā)展提供了有利契機。

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高層次人力資源服務業(yè)發(fā)展平臺是推動行業(yè)高質量發(fā)展的關鍵載體。5月18日，記者在山東省政府新聞辦舉行的“堅定不移推動高質量發(fā)展”系列新聞發(fā)布會第十五場獲悉，近日，人社部批復同意部省共建國家級青島人力資源服務產業(yè)園。這是我省繼濟南、煙臺國家級產業(yè)園之后，獲批的第三個國家級園區(qū)，也是青島產業(yè)園獲批國家人力資源服務出口基地后，再次獲得“國家級”行業(yè)稱號。目前，山東成為全國唯一一個擁有3家國家級產業(yè)園的省份，人力資源服務業(yè)“三核”引領、集聚發(fā)展格局取得歷史性成果。

原標題：山東將培育挖掘一批優(yōu)質獵頭服務機構 圍繞全省重點產業(yè)、重大項目人才需求定期發(fā)布榜單

值班主任：高原

作者：濟南時報·新黃河客戶端記者：張成地