紅網時刻新聞記者 余雅琴 長沙報道
長沙這座青春之城，每年都吸引著無數人前來打拼。2022年，長沙每天都有約500個新移民落戶，常住人口增量達18.13萬人，在全國居首位。
(相關資料圖)
不斷涌入長沙的“打工人”，撐起了這座城市的鋼筋架構。如何為他們撐起“保護傘”，讓打工人安全又安心，是一座最具幸福感城市的必修課。
相較于心理上的安全感，生理上的安全感是一切的前提，只有寫好了安全的“1”，發展所創造的一串“0”才有意義。長沙多措并舉創新開展工傷預防工作，用心守護打工人的“安全感”。
“沉浸式”體驗
人是安全生產最核心的要素，抓住了人這個核心要素，就抓住了安全生產的關鍵。而安全教育培訓是提高人的安全意識和技能最重要的途徑。在長沙，沉浸式的工傷預防警示教育，讓工傷預防觸手可及。
企業職工參觀長沙市工傷預防警示教育基地。
7月31日，湖南鐵路聯創技術有限發展公司員工老陳和他的同事在市人社局的安排下，走進長沙市工傷預防警示教育基地，看展覽了解工傷預防知識、VR體驗工傷事故全過程、在游戲中排除工傷隱患……對不少企業和職工而言，坐落于萬家麗北路的長沙市工傷預防警示教育基地，已成為學習工傷預防知識、落實安全生產措施、降低工傷風險的重要“打卡地”。
今年45歲的老陳在鐵路戰線上工作了20余年，從起初的供電段工人到現在的電器鉗工，他的工作日常都免不了跟電打交道，如今他負責高鐵站內設備維修，每天需要接觸電梯扶梯、消防設備、空調風機等各類特種設備，干了幾十年，在他工作期間從未發生過安全事故，“風險是不會消失的，一旦我某個細節松懈，可能就會傷害到自己和別人，所以自己的安全意識很重要。”參觀的人群中，像老陳這個年紀的“打工人”還有很多，有些年長于他，也有些是剛入行的新手，遠走他鄉謀生活的他們，都是家里的頂梁柱，走在前的工傷預防是支撐起“頂梁柱”的堅強脊梁。
VR虛擬體驗等多元化、智能化互動方式，讓工傷預防觸手可及。
成立4年的長沙市工傷預防警示教育基地，已經承接過一批又一批的就業人員參觀，在205平方米的工傷預防模擬互動展館中，通過風險指數測試、安全帽撞擊體驗、安全駕駛體驗、安全用電體驗、機械傷害體驗、VR虛擬體驗等多元化、智能化互動方式，真實還原事故發生全過程，“體驗式”“沉浸式”“互動式”的工傷預防宣傳，讓前來參觀的企業職工在心理和意識上裝上了“安全鎖”。
“直球式”宣傳
去年，長沙在全年參保人數同比增長9.63%的情況下，工傷事故報告數同比下降11.5%，扭轉了近年來工傷事故年均增長14.8%的被動局面。當我們透過顯著下降的數據探尋背后的“安全密碼”，可以看到一個多形式、多渠道、全方位、立體化工傷預防的新格局。
長沙市2023年新業態職業傷害預防培訓。
對于很多生產一線的企業職工來說，日常工作常常是高強度的，專注于生產的他們對復雜循環的說教并不感冒，呆板重復的灌輸式宣傳已經過時，如何讓工傷預防真正看得見、用得著？與其長篇大論、拐彎抹角地喊口號，不如直球式宣傳，以硬碰硬的舉措讓安全意識內化于心、外化于行。
長沙人社采用“整合資源、整合資金、整合資訊，專欄、專業、專心”的要求，開設8個工傷預防專欄。針對不同行業，制作“身邊事，要重視”工傷事故真實案例警示短視頻，小而精的視頻案例內容簡練、直擊安全痛點，每天只需十幾秒，利用碎片化時間，讓職工學“懂”入腦、學“深”入心、學“透”入神。目前視頻已推出35期，視頻點擊量累計突破8500萬。
“員工是最好的哨兵”，他們是安全教育管控的“最后一公尺”。除了日日上架的警示視頻，長沙市安委辦創新推廣“一會三卡”（班前會、安全檢查卡、安全作業卡、應急處置卡），用員工易懂、企業易行的零成本方式，將安全教育宣傳穿透到底層那些“拿扳手、掌方向盤”的一線員工。
企業職工班前會，將安全教育宣傳穿透到底層那些“拿扳手、掌方向盤”的一線員工。
“大家早上好！請負責人進入以上小程序，完成今日班前會打卡，謝謝！”每天早上8點，督促打卡的消息就會準時在這個400多人的微信群出現，這是長沙“一會三卡”班前會打卡群，長沙人社先后建立2個打卡工作群、4個指導工作群，要求被通報企業每日班前會打卡，目前已有1377個企業入群，625個企業至少3個月實現“零工傷”。
一日之計在于晨，一天工作開始之前的“班前會”儀式感也已成為長沙眾多“打工人”的必備，這是專屬于打工人的“安全早自習”。全市60余萬家企業，每天500多萬名在崗員工召開3-5分鐘安全班會，成為長沙獨有的風景。“一會三卡”制度的強力推行，讓各類企業事故下降70%以上。
“行走的安全員”
短期安全靠管理，中期安全靠制度，長期安全靠文化，一座城的安全文化，絕不是憑空產生的。如何讓每個人的安全意識凝聚起來，形成一個群眾性的、聲勢浩大的安全管理的良好氛圍？長沙探路“工傷預防目視化管理”，不僅讓員工看見安全知識，還要讓每個員工都成為安全知識的“廣播員”“宣傳員”，人人都是安全宣傳的新陣地。
目視化管理并非新興概念，起初是企業利用形象直觀而又色彩適宜的各種視覺感知信息，組織現場生產活動，達到提高勞動生產率的一種管理手段。而在工傷預防運用中的探索，讓安全知識形成有特色的目視化圖示及標識示例，成為了提升員工工傷預防意識、降低事故風險的“新招”。
企業職工將安全穿戴上身、責任上肩，使工傷預防工作顯現化、矚目化。
如今，走進長沙的各個工廠一線乃至建筑工地上，隨處可見穿戴著橙色施工制服的“工人”，而他們身穿的背心制服與尋常制服有些許不同，除了醒目的熒光色惹人注目，還在背后印制了條條安全標識標語——諸如根據不同行業標明的“哪里不能去？”標語、“安全警示”圖標，時刻敲擊目視者的安全之心。
目前“行走的安全員”在建筑行業和寄遞行業試點鋪開，企業職工將安全穿戴上身、責任上肩，使工傷預防工作顯現化、矚目化，自探索工傷預防目視化管理以來，建筑項目工傷事故開始呈現下跌趨勢。據統計，進行試點的建筑公司工傷事故申請數平均下降50%。
生活中沒有“偶然”的事故，只有可預防的傷害，安全是人類的基本需要，是人行為活動的原動力，也是一座城市發展的底線。最具幸福感城市的前提是安全感，這份安全感，既要靠每個人自身的時刻警醒，也離不開城市管理的“保駕護航”，希望每個打工人都能平平安安上班，開開心心賺錢，長沙，會用心守護你的“安全感”。