7月6日，由成都市總工會、成都市科學技術協會主辦的第四屆成都市“百佳”職工創客明星評選活動新聞協調會在蓉召開。

據成都市總工會領導介紹，為深入實施創新驅動發展戰略，積極引導成都全市職工立足崗位投身職工“雙創”活動，成都市總工會緊緊圍繞市委、市政府提出的“人才優先發展戰略計劃”，結合成都產業發展和工會工作實際，開展了系列群眾性職工“雙創”活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，加快打造知識型、創新型技能人才隊伍，為建設踐行新發展理念的公園城市示范區提供強大的高技能人才支撐。

自市委、市政府深入實施創新驅動發展戰略，打造“雙創”政策措施以來，成都市實施、開展科學技術進步獎、菁蓉匯雛鷹計劃等多項活動，深入貫徹落實國家關于技能人才工作的系列重要指示精神，始終把人才資源作為第一資源，以“技能成都”建設為統領，堅持人才優先發展戰略，堅持人力資源協同發展，堅持以產興城、聚人成才，堅持產城融合、職住平衡，著力構建規模結構與產業發展相適應的高素質技能人才隊伍。

2018年起，成都市總工會先后組織開展了三屆成都市“百佳”職工創客明星評選活動，評選出300名職工創客明星，涵蓋電子信息、裝備制造、醫療健康、新型材料、綠色食品等多個產業。今年，將繼續圍繞成都市加快推動“5+5+1”重點產業領域攻堅，構建高質量現代化產業體系發展方向，發現、挖掘、培養一批創新“有絕招”、創業“有絕活”的高素質職工人才，打造成都職工“雙創”品牌，引導和帶領廣大職工樹立終身學習理念，主動掌握新知識、錘煉新技能、練就新本領，整體提升成都職工人才隊伍的競爭力和影響力。

成都在全國首提發展新經濟培育新動能，首開公園城市建設先河，首推社區發展治理，在多個領域挺進現代化建設“無人區”，厚植了城市后發趕超優勢，在“十四五”開局之年和建黨100周年的歷史時刻，要繼續保持和擴大比較競爭優勢，鼓勵全社會改革創新、勇于創造、敢于擔當、持續奉獻。希望全體職工搶抓時代風口，保持奮力拼搏的干勁、奮勇爭先的闖勁、攻堅克難的韌勁，大力開展核心技術攻關、工藝改進、產品研發、發明創造，爭當新技術、新產業、新產品的推動者、創造者，在建設產業生態圈和產業功能區、構建現代化產業體系、發展新經濟培育新動能的廣闊舞臺上持續創新創造、建功立業。

未來，在繼續做好“百佳”職工創客明星評選活動的基礎上，成都市總工會將加強跟進職工“雙創”服務，推薦符合條件的職工創客明星參加“成都工匠”評選;定期組織開展活動，組織職工創客沙龍，開展專題講座、溝通交流和項目對接，組織參加全國創新創業博覽會等展會，搭建更高的展示平臺;對有孵化需求的創新創業項目，成都市總工會可以安排入駐職工創客空間進行孵化培養，在孵化培養過程中如果有資金需求，市總工會還可以提供小額貼息貸款，將成都職工“雙創”品牌繼續做大、做實、突出品牌影響力。

第四屆成都市“百佳”職工創客明星評選活動，將對包括研制開發新技術、新材料、新產品、新工藝，具有行業先進水平;技術改造、改進現有設備，顯著增效降耗、提高產品質量;在科學技術普及中創新內容、方法、手段，成果得到廣泛的普及和應用;創新具有獨創、高效、科學、實用特點的操作(工作)法，顯著提高勞動生產率、產品質量或工作效率;引進、消化、吸收、開發、應用國外先進技術中創新關鍵技術，并取得顯著經濟效益;發明創造具有新穎性、創造性和實用性，獲得授權發明專利，專利應用產生顯著效益;在管理運營領域中創新采用新方法、新模式，并取得顯著效益等7個方面進行評選。

本次活動評選成都市“百佳”創客職工明星100名，對獲選的成都市“百佳”職工創客明星獎給予頒發證書、獎章，并發放6萬元/人獎勵(稅前)，45周歲以內(含45周歲)在蓉企事業一線職工均可通過組織推薦免費報名參與。

2021年7月28日前，各基層工會通過登錄“成都工會協同化工作平臺”以下簡稱“工作平臺”，進入“職工創客”板塊填報。

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