（2025年5月22日，廣州）廣州應用科技學院的“百越大講堂”迎來尊一科技集團董事總裁、人力資源數智化專家喻文涌，他以一場充滿思辨與實戰經驗的分享，為數百名學子揭曉AI時代的人才進化路徑，并與學子深度對話，現場反應熱烈。

破局者思維：從田間到AI招聘生態的構建者

“我的起點是湖南農村的田間，但教育公平讓我相信，科技能改變命運。”喻文涌以自述式開場，將個人成長軌跡與時代機遇緊密交織。從基層一員到尊一科技集團總裁，他帶領團隊深耕人力資源領域多年年，打造出覆蓋2000萬求職者、連接20多萬家企業的易展翅智能招聘生態平臺，主導研發了廣受行業好評的AI簡歷篩選、AI面試、數字背調和直播帶崗等產品與服務。至今，易展翅連續13年承辦由共青團廣東省委員會、廣東省教育廳、廣東省國資委等9個廳局單位共同主辦的“展翅計劃”及共青團中央主辦的全國大學生實習“揚帆計劃”，為2000多萬大學生用戶提供實習、就業、職業輔導、技能培訓及升學留學等服務。

過來者指路：從就業到創業的全周期心法

面對AI對就業市場的沖擊，喻文涌提出“AI是工具而非替代者，善用者將占據先機”。他以“高速路堵車理論”類比：AI如同新增車道，善用者能優先抵達目的地。

演講中，喻文涌的兩條經驗引發廣泛共鳴和討論。針對職場新人，他提出的“5步進階法”：精準認知自我與行業、儲備硬技能（如AI工具應用）與軟技能、掌握結構化表達、快速建立團隊信任。對于創業者，喻文涌分享了“從0到1”的生存邏輯：聚焦垂直領域、重視現金流、以技術創新構建壁壘。“團隊價值觀一致比能力互補更重要。”他坦言，尊一科技正是憑借“一厘米的口子，扎一千米深”的深耕理念，在人力資源領域建立起技術護城河。

全球化視野：用四維模型打造AI時代的自己的核心能力

在出海和AI浪潮下，喻文涌預測，重復性勞動與標準化決策崗位（如基礎客服、初級法律文書）將逐步被AI替代，而AI訓練師、人機協作工程師、垂直領域產品經理等復合型人才需求將爆發式增長，職場人的核心競爭力在于AI無法替代的能力——創意、復雜決策與情感連接等。

人才的成長法則也將徹底顛覆，喻文涌強調“專業能力與AI工具結合”才是未來趨勢，他以尊一科技旗下“展翅智聘”為例，展示了AI如何通過多模態交互與大數據處理技術賦能招聘與人才成長，并基于此提出新時代背景下，人才的能力構建四維模型：“專業領域的能手”、“AI工具的騎手”、“國際化的推手”以及“自己人生的舵手”。

科技賦能教育：易展翅助力青年職業成長

職業輔導是職業成長的重要一環，易展翅以技術為基石，聯合20余家職業機構合作、整合2000余名導師資源，為青年提供生涯規劃、求職指導等全周期服務。喻文涌表示：“我們希望通過AI降低職業探索成本，致力于讓職業探索從‘盲人摸象’變為‘精準導航’，讓每個人都能找到屬于自己的‘高速路’。”

寄語年輕人：做自己人生的“智能革命者”

講座尾聲，喻文涌以“行動優先、保持韌性、勇敢定義自我”寄語青年。他強調：“AI時代沒有‘最好的時代’，只有‘最好的我們’。”活動現場，學生們圍繞AI賦能職業成長、創業等話題踴躍提問，喻文涌均以幽默犀利的方式進行一一回答，贏得陣陣掌聲。

本次講座喻文涌以其“平凡的奮斗者”姿態，為時代交出了一份“破局者”的答卷，也為青年學子提供了AI時代的職業發展指南，更彰顯了易展翅以技術創新推動人力資源行業變革的使命。正如喻文涌所言：“科技與人文的融合，終將照亮未來職場的新圖景。”