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山東9部門聯(lián)合發(fā)文 進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)商調(diào)解 全球今亮點(diǎn)

2023-02-09 14:45:47    來(lái)源:舜網(wǎng)-濟(jì)南時(shí)報(bào)    


(資料圖)

近日,山東省人社廳、省委政法委、省高級(jí)人民法院等9部門聯(lián)合印發(fā)《山東省進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)商調(diào)解工作實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》)。《實(shí)施方案》提出,“進(jìn)一步健全完善具有山東特色的全過(guò)程、全鏈條勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防化解機(jī)制”“協(xié)商調(diào)解解決的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議數(shù)量在爭(zhēng)議總量中的比重顯著提高”“最大限度防止?fàn)幾h轉(zhuǎn)化為案件”等目標(biāo)任務(wù)。創(chuàng)設(shè)“深化勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防服務(wù)”“加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)商和解法律法規(guī)政策宣傳”等專項(xiàng)舉措,常態(tài)長(zhǎng)效開(kāi)展“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)、健全調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)機(jī)制等內(nèi)容。增加“勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)商達(dá)成一致的,勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)要主動(dòng)引導(dǎo)簽訂和解協(xié)議,在征得雙方當(dāng)事人同意后將和解協(xié)議歸檔、建立協(xié)商檔案,并推動(dòng)和解協(xié)議履行”等內(nèi)容,與《山東省用人單位勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議內(nèi)部申訴和協(xié)商回應(yīng)參考指引(試行)》有機(jī)銜接。

《實(shí)施方案》提出,因地制宜推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解聯(lián)盟建設(shè),開(kāi)展商圈樓宇、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)等舉措,明確由市、縣級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院統(tǒng)籌考慮本級(jí)調(diào)解中心設(shè)置和案件量因地制宜內(nèi)設(shè)調(diào)解中心。健全部門間聯(lián)動(dòng)工作體系,提出“積極參與山東省‘一站式’矛盾糾紛多元化解線上平臺(tái)建設(shè),各相關(guān)部門加強(qiáng)融入和服務(wù)創(chuàng)新,將勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議化解工作有機(jī)嵌入當(dāng)?shù)亍徽臼健芗m紛多元化解工作機(jī)制”。

在強(qiáng)化調(diào)解與仲裁、訴訟銜接的基礎(chǔ)上,增加調(diào)解向鏈條前端協(xié)商的銜接,提出“仲裁機(jī)構(gòu)通過(guò)建議協(xié)商、調(diào)解、委托調(diào)解等方式,積極引導(dǎo)未經(jīng)協(xié)商調(diào)解的當(dāng)事人先行協(xié)商或到調(diào)解組織先行調(diào)解”。在提升服務(wù)能力方面,加強(qiáng)全口徑協(xié)商調(diào)解化解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件統(tǒng)計(jì),給予聘任制調(diào)解員適當(dāng)工作補(bǔ)助,扎實(shí)開(kāi)展商會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織培育培優(yōu)行動(dòng)。

下一步,山東省人力資源和社會(huì)保障廳將會(huì)同有關(guān)部門切實(shí)抓好方案落實(shí)工作,持續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)商調(diào)解制度機(jī)制和能力建設(shè),最大限度預(yù)防爭(zhēng)議,最大限度防止?fàn)幾h轉(zhuǎn)化為案件,最大限度通過(guò)協(xié)商調(diào)解等柔性方式化解爭(zhēng)議,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,打造協(xié)商調(diào)解工作高質(zhì)量發(fā)展的“齊魯樣板”。

原標(biāo)題:山東9部門聯(lián)合發(fā)文 進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)商調(diào)解

值班主任:李歡

作者:羅曉飛

責(zé)任編輯:李歡

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