新華社濟南7月10日電 題：加強校企聯動 擴大就業容量——山東全力拓寬畢業生就業渠道

新華社記者邵魯文、蕭海川

山東威海職業學院市場營銷專業的應屆畢業生蘇海花，眼下正在省內一家知名連鎖零售企業見習。蘇海花告訴記者，就業見習是她通向職場的過渡平臺，幫助她積累了工作經驗，強化了理論與實踐相結合的能力。

(資料圖片僅供參考)

今年山東高校畢業生總量首次突破80萬人，達81.3萬人，數量創歷史新高。山東通過增加招聘活動場次、擴大就業容量、拓展就業渠道等方式，努力促進高校畢業生高質量充分就業，其中就業見習是山東拓寬畢業生就業路徑的舉措之一。

“畢業生可以通過見習積累經驗、盡早就業。同時，就業見習也為用人單位和畢業生雙方搭建一個雙向匹配和雙向選擇的‘橋梁’。”山東省公共就業和人才服務中心黨委書記、主任衣軍強說，山東啟動實施十萬就業見習崗位募集計劃，為高校畢業生等青年群體提供充足見習機會。截至目前，山東已開發見習崗位4.8萬個，全年將募集不少于10萬個見習崗位。

除了就業見習崗位，山東還以就業優先導向，拓展更多就業崗位。地方政府、相關部門和高校負責人積極訪企拓崗，了解、對接企業用人需求。截至目前，山東150余所高校已累計訪企拓崗30.95萬個。

“近期，一些參加研究生考試、公務員考試未能如愿的考生，陸續落實了工作，和企業簽了勞動合同。”山東師范大學心理學院畢業年級輔導員劉夢說，學校和院系積極通過訪企拓崗等途徑，幫助應屆畢業生尋找合適的工作崗位。

衣軍強告訴記者，山東還發揮公共部門穩就業示范作用，各級機關公務員招錄人數穩定在8000名左右，事業單位招考人數穩定在2萬名以上，“西部計劃”、社區工作者等基層服務崗位招錄人數穩定在3萬名以上。此外，山東省屬國有企業新招聘崗位中的60%面向高校畢業生。

今年，山東還加強了人社部門、高校、企業之間的三方聯動。多地陸續開展“直播帶崗”、舉辦就業沙龍和各類專場招聘會等活動，幫助高校畢業生就業創業。在山東淄博市淄川區，當地的人才服務中心每天開設2小時在線“直播帶崗”和線上答疑，為學校、畢業生和用人單位搭建溝通平臺。

山東的高校也加強針對畢業生的就業輔導，積極為學生提供更多就業崗位選擇。“作為一名文科生，平時不太關注主要面向土木工程學院的招聘會，但學校就業平臺推送給我相關的招聘信息，讓我有機會被中鐵十四局集團有限公司錄取，現在從事集團的宣傳和媒體運營工作。”山東農業大學公共管理專業畢業生周涵說，學校就業服務平臺的精準推送，幫助不少同學解決了海量市場招聘崗位與學生專業特長難以匹配的問題。

中國海洋大學在校內櫻花大道舉辦的一場校園招聘會。(受訪單位供圖)

記者了解到，山東相關部門和高校仍全力以赴綜合施策，確保更多畢業生能夠盡快踏入工作崗位。目前山東2023屆高校畢業生去向落實率高于去年同期水平。“下一步，我們將全力以赴，綜合施策，千方百計促進高校畢業生就業。”山東省人力資源和社會保障廳廳長張濤表示。

原標題：加強校企聯動 擴大就業容量——山東全力拓寬畢業生就業渠道

值班主任：李歡

作者：新華社記者邵魯文、蕭海川