逐項指標對應分析 逐個任務定位分解

日前，青云譜區紀委區監委制定下發了《青云譜區紀委區監委“四大行動”工作方案》(以下簡稱《方案》)，圍繞“高質量監督、高質量辦案、高質量隊伍”目標，開展“崗位大練兵”、高質量監督、高質量辦案、監督推動“勤廉青云譜”建設等行動，打造紀檢監察鐵軍，大力推進勤廉建設。

據了解，《方案》堅持目標導向，明確4個方面36項具體工作任務，例如開展“一月一主題”監督、“五大領域”監督、青年干部工作委員會活動、紀檢干部掛點聯系企業、“勤廉單位”評選、班子成員包片定期接訪等，通過目標任務化、任務項目化、項目責任化，把嚴明政治紀律和政治規矩落實到具體人具體事上，強化“清單式”“專項式”監督，推動解決“紀檢監察工作誰來干、怎么干、干什么”的問題。

為扎實推進“四大行動”，該區還召開紀檢監察系統“四大行動”工作動員部署會，全面解讀“四大行動”工作的重要意義和具體舉措，一個一個指標對應分析、一項一項任務定位分解，制定工作清單、明確完成時限，確保工作落地、任務落實。此外，還建立工作月報、季度匯報、不定期通報工作機制，對監督不力、無明顯成效的，由區委主要領導進行約談，對約談后成效依舊不明顯的，提出組織處理建議。在此基礎上，將此項工作成效作為領導班子民主生活會對照檢查、年度述職述廉的重要內容，進行每月通報、季度調度。

“我們根據省、市紀委部署，按照‘1+N’的監督模式，開展了‘吃公函’、節后作風問題、優化營商環境、購買服務、‘一把手’監督等活動，發現問題26個，下達紀律檢查建議書推動整改問題9個。”該區紀委區監委相關負責人說。(周建明南昌日報記者李江敏)