當個人信息被用于顏值打分時，信息裸奔時代的人們再一次憤怒了。
近日，中國人民大學畢業(yè)生馬某某涉嫌在校期間非法獲取學校內網(wǎng)數(shù)據(jù)，收集全校學生個人隱私信息，并公開發(fā)布在網(wǎng)站上進行顏值打分。目前，北京海淀警方已經依法刑事拘留馬某某，案件正在進一步調查中。
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當事件曝光時，中國人民大學在校生小琳的第一反應是驚訝：“他是通過什么方式獲取這些數(shù)據(jù)的？從哪里獲得的”，隨之而來的是憤怒以及被冒犯的厭惡。
澎湃新聞梳理了近三年52份學生個人信息泄露的相關裁判文書，試圖探究到底是誰在泄露學生信息，哪些環(huán)節(jié)出了紕漏，又是誰應當為此負責？
廉價的個人信息：1元能買200名學生的信息
這52份判決書透露著與學生個人信息泄露相關的“罪與罰”。
有39份明確了信息泄露的主要類型——個人基本信息、學校信息是泄露最多的信息類型，包括姓名、性別、出生年月、院校、專業(yè)、班級等。此外，不法分子還獲取了身份證、貸款信息等更敏感的個人信息。
除了學生相關個人信息外，學生群體的信息泄露往往還伴隨家長個人信息的“裸奔”。據(jù)不完全統(tǒng)計，有53%的學生信息泄露案件涉及家長個人信息泄露。
而這些個人信息的單價極其低廉，《王某某侵犯公民個人信息刑事一審刑事判決書》顯示，不法分子僅花費1千元就買到18萬條學生信息，約等于只花1元就可以買到200個人的信息。
不同類型的個人信息在泄露、組合后，成為不法分子進一步實施侵害的“原料”。而這些侵害又往往以電信詐騙的形式出現(xiàn)。
江蘇省無錫市惠山區(qū)人民法院于2020年審理的案件中，被告人王宜恒利用事先在網(wǎng)上購買的學生家長個人信息和QQ號碼，使用偽造的培訓通知書，冒充子女身份，以需繳納培訓費為由，多次騙得被害人錢財共計人民幣76120元。判決書顯示，被告人王宜恒犯詐騙罪、侵犯公民個人信息罪等，數(shù)罪并罰被判處有期徒刑四年三個月，罰金5000元。其中，犯侵犯公民個人信息罪的部分，判處有期徒刑三個月、罰金3000元。
通過梳理多份判決書的量刑標準可以看到，在侵犯公民個人信息罪的刑罰上，會考量信息泄露體量、犯罪手段、犯罪目的等多方面因素。
對比《蔡滔侵犯公民個人信息一審刑事判決書》（下稱蔡滔案）及《張曉東侵犯公民個人信息罪一審刑事判決書》（下稱張曉東案）兩份判決書可以看到，被告人均被判處4年9個月的有期徒刑，但涉案的個人信息體量卻差異顯著。
蔡滔案涉及侵犯公民個人信息1603萬條，非法獲利3.8萬元；張曉東案涉及侵犯公民個人信息27.9萬條，非法獲利238美元（約1723元）。法院指出，由于張曉東案在非法獲取公民個人信息中，使用了侵入、控制他人計算機等手段，情節(jié)特別嚴重，量刑上要重于其他類似公民個人信息泄露體量、獲利的案件。
專家：企業(yè)等單位應設定并實施數(shù)據(jù)合規(guī)制度
關于馬某某獲取學校內網(wǎng)數(shù)據(jù)的途徑，目前尚不清楚。而在以往案例中，不少犯罪分子是借著“職務之便”，獲取大量學生個人信息。52份裁判文書中，至少有1/3都是此類情況。
一則曾被多家媒體報道的案例是，成都多所高校學生突然發(fā)現(xiàn)他們“被就業(yè)”，有企業(yè)盜用了他們的身份信息，用于逃稅。而信息泄露的源頭是，某保險公司員工泄露了其在職時獲得的學生信息名單。
上述案例都告訴我們，學生信息泄露的漏洞往往在于接觸到數(shù)據(jù)的員工。
而學生個人信息泄露的責任通常歸咎于個體，不會落到公司頭上。在52份相關文書中，僅有兩例是公司需要為個人信息泄露負責，而其他50例都是由個體來承擔責任。
一份判定公司違法的文書提到，某教育咨詢公司法定代表人從網(wǎng)上購買了27萬余條學生信息，并雇傭他人使用這些信息，以打電話、上門免費授課等方式推銷教育軟件。該公司借此獲利至少六萬元。最終法院判定該公司及其負責人犯侵犯公民個人信息罪，并合計處以14萬元的罰金。
在此次人大學生信息泄露事件中，浙江墾丁律師事務所創(chuàng)始合伙人麻策認為，馬某某可能構成侵犯公民個人信息罪，而學校和學生間因為沒有“犯罪合意”，學校一般不構成侵犯公民個人信息罪。
“一般來說，需要綜合考慮犯罪行為是否為單位利益而實施、是否以單位名義實施、是否經單位決策、違法所得是否歸單位所有、單位是否明知應知等因素來考慮企業(yè)等單位是否構罪。”麻策告訴澎湃新聞，但如果學校違反信息網(wǎng)絡安全管理義務，經監(jiān)管部門責令采取改正措施后拒不改正，致使用戶的公民個人信息泄露，則可能以拒不履行信息網(wǎng)絡安全管理義務罪來定罪處罰。
不過，數(shù)據(jù)安全法和個人信息保護法等法律法規(guī)都對運營單位賦予了必要的法定義務。麻策說，企業(yè)等單位應當在內部制定并實施數(shù)據(jù)合規(guī)制度，采取必要組織和安全權限措施，比如設置信息安全部門，指定個人信息保護負責人。此外，企業(yè)等單位也應當培養(yǎng)員工的數(shù)據(jù)合規(guī)意識，明確違規(guī)紅線，以此來隔絕或減少員工的犯罪牽連概率。
在大規(guī)模信息泄露事件中，麻策建議用戶直接報警，尤其是當個人信息仍持續(xù)面臨擴大化泄露風險的情況下，而企業(yè)等單位也有義務通知用戶，“目前鮮有企業(yè)會實施通告，這無疑會影響用戶采取保護措施的時機”。