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就業是民生之本，也是暢通經濟循環的重要支撐和關鍵環節。年后，各地紛紛舉辦就業招聘活動。國內頭部出行企業T3出行也在近日宣布，將在南京、上海、成都、武漢、杭州、廣州、長沙、天津、長春等城市，投入1億元就業補貼，提供超過10萬個靈活就業崗位。

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“以平臺經濟為代表的新消費企業加速發展，讓網約車司機等新就業形態的規?？焖僭鲩L，網約車行業已成為促進就業的重要渠道。”T3出行CEO崔大勇表示，T3出行將發揮平臺經濟穩就業作用，打造靈活就業蓄水池。

首租0元起，惠及10萬司機

伴隨著經濟復蘇，從2023年春節以來，旅游、餐飲、文娛等大眾消費迎來“井噴”，這也讓網約車司機的收入增長明顯，一時間網約車行業成了開年就業的新熱門。

南京T3出行招募現場，95后個體戶小王轉換身份打算做起網約車司機。在此之前，小王在老家經營一個小雜貨鋪。“疫情過去了，覺得還是想在年輕的時候到大城市看看。網約車工作時間靈活，收入也還不錯，適合我們這種初到大城市打拼的年輕人?！毙⊥鯇π碌穆殬I信心十足。

除了南京，T3出行將面向38個城市持續招募網約車司機，提供超過10萬個穩定就業、靈活就業的新業態工作崗位。比如，面向南京提供1000多個工作崗位，成都提供5000個，杭州為4000個，廣州則為2000個。

多舉措并行，讓司機跑車更安心

網約車司機從業規模不斷擴大，出行平臺也通過實際行動不斷推進靈活就業人員的權益保障。

近年來，T3出行對平臺司機的權益保障力度不斷加大，推出司機關懷計劃——蒲葦計劃。目前，該計劃已經相繼落地了司機榮譽勛章體系、學歷提升獎勵、司機驛站、特別關愛慰問金、免費體檢福利等舉措。以學歷提升獎勵計劃為例，對于在職期間學歷有提升的司機師傅，平臺將會給予1000元獎勵，鼓勵更多司機師傅提升學歷和技能。

此外，2021年7月至今，T3出行先后成立了網約車平安驛站、南京和長沙司機婦聯、廈門司機聯合工會等組織，為司機打造溫暖可靠的“家”。比如，南京司機婦聯推出了“康乃馨”女性身心健康計劃、職業技能提升賦能計劃、秋季女性趣味運動會等活動，讓更多女性司機展現自我價值。

“司機是T3出行最珍視的伙伴。我們希望通過網約車司機職業環境的改善，讓更多人關注網約車司機發展，持續提升他們的職業幸福感、認同感、獲得感?！盩3出行副總裁高娟表示。

設立消費復蘇基金，助力消費回暖

在提供靈活就業工作崗位，以及切實保障司機權益的同時，T3出行還設立了1億復蘇基金，助力消費回暖。

伴隨著煙火氣重燃，休閑娛樂、上下班通勤等打車出行量大幅增加。面對激增的出行需求，T3出行推出了系列優惠活動，進一步助力消費市場復蘇。

2月7日至28日期間，杭州、深圳、青島、天津、鄭州、海口、合肥等17個城市的乘客都在參加“2月省錢月”活動，以優惠價格購買超值月卡。以杭州為例，花費19.9元購買價值510元的月卡，就可獲得“抵扣20元”、“立減5元”等27張優惠券。

“此次設立復蘇基金，我們希望以實際行動激發各地居民的消費熱情，為提振消費貢獻更大力量。”崔大勇表示，2023年，T3出行全國化布局向縱深推進，將加速布局下沉市場，讓優質的出行產品和服務惠及更多用戶。