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半島全媒體記者 張昌威

4月24日上午，2023年一季度青島市人社工作新聞發布會召開。青島市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長劉傳華介紹，一季度，全市城鎮新增就業6.68萬人，同比增長27.75%；全市企業養老保險參保繳費人數凈增2.03萬人；全市引進青年人才2.02萬人，同比增長7.2%。記者從會上獲悉，青島市計劃將于4月28日舉辦首屆人力資源服務國際貿易交流合作大會，還將在近期舉辦2023年“萬企進校園”暨鏈主企業高校攜手促就業招聘活動。

就業形勢穩中向好。一季度，全市城鎮新增就業6.68萬人，總量全省第一，同比增長27.75%。幫扶就業困難人員實現就業6356人，同比增長7.89%。扶持創業8150人，完成全年計劃的27.17%。引領大學生創業2156人，完成全年計劃的71.87%。創設城鄉公益性崗位5.05萬個（城鎮崗9500個，鄉村崗41000個），城鎮崗全省最多，4月已完成大部分人員的上崗安置。

社會保障范圍穩步擴大。一季度，全市企業養老保險參保繳費人數凈增2.03萬人，按時、足額發放各項社保待遇151.27億元。啟動實施個人養老金制度全國試點，大力推動企業年金發展，積極推動補充工傷保險制度落地見效。截至3月底，全市個人養老金開戶89萬個，繳存戶數23萬，繳存資金2.9億元。全市2710家用人單位建立了企業年金，參加企業年金14.89萬人，基金資產規模73.39億元。補充工傷保險參保企業達到了262家，參保人數超過3萬人。

人才智力資源持續集聚。一季度，全市引進青年人才2.02萬人，同比增長7.2%。新增高技能人才1900人，新增中級以上專技人才10226人，同比增長20.2%。開展補貼性職業技能培訓1.14萬人次，新增自主評價備案企業18家，開展自主評價2195人次。

勞動關系治理效能逐步提高。建立“人社+工會”跨部門勞動爭議監測預警與聯動處置工作機制，創新推行“人盯項目”管理責任制，仲裁結案率97.77%，勞動保障監察案件結案率100%，共為勞動者追回各類經濟損失9456.9萬元。

人社服務水平大力提升。創新開展強化政策供給兌現、提升經辦流程便利化、提升全要素供給能力和服務溫度、提升人才流動便利度、優化勞動力市場監管、優化創業生態等六大重點攻堅行動，實施重點企業用工保障專項行動，為626家企業提供專員用工服務。3月起，在全市社保系統開展“身邊一件事”服務活動，幫辦代辦服務58件次，解決服務難題33個。

會上，劉傳華介紹了將于近期舉辦的兩個活動。青島市計劃將于4月28日舉辦首屆人力資源服務國際貿易交流合作大會，屆時將邀請全國12家人力資源服務出口基地代表及頭部人力資源機構代表等參加。交流合作大會將促進基地間加強學習交流，放大基地在經濟全球化背景下促進國際人力資源配置作用，推動青島市人力資源服務業進一步開放發展、加快培育對外貿易新業態、新模式，形成人力資源服務領域國際競爭新優勢。

青島市還將在近期舉辦2023年“萬企進校園”暨鏈主企業高校攜手促就業招聘活動。活動分為線下線上兩個部分。線下將在重點高校舉辦招聘會，活動現場將設置“24條產業鏈企業招聘”“國有企業科研院所招聘”“見習實習崗位”三個專區，聚焦重點產業鏈鏈主企業和新興產業園區人才需求，促進高校畢業生和青島市產業需求高效對接。線上將同步開展直播活動，通過“帶崗+文旅”“畢業生，我推介”多元素線上宣傳，打造“企業推介+崗位介紹+線上答疑+簡歷投遞+直播連線+風采展現”六位一體實時互動平臺，幫助高校畢業生拓寬獲取青島就業信息的渠道，吸引更多人才來青留青。此外，線下活動現場還將提供包括就業見習、職業指導、職業培訓、創業指導、人才政策等咨詢服務，集中宣傳展示青島優質人才政策、優秀人才形象和高質量人才服務工作。