半島全媒體記者 孟達(dá)
“家人們，主播在美麗的海濱城市青島！”“包吃包住，三餐免費(fèi)，實(shí)現(xiàn)理發(fā)自由！”“上點(diǎn)關(guān)注下點(diǎn)贊，出門(mén)就賺500萬(wàn)……”在眼下這個(gè)“金三銀四”的招聘旺季里，位于西海岸新區(qū)的青島直播帶崗產(chǎn)業(yè)園中，招聘主播們正賣(mài)力地坐在一塊塊綠幕前，通過(guò)“快手”平臺(tái)向手機(jī)屏幕里的求職者推薦著各種工作。在主播們的口中，各企業(yè)各工種的崗位薪資及福利待遇等信息如數(shù)家珍。而屏幕彼端參加“云招聘”的求職者們大都是“藍(lán)領(lǐng)”群體，如今他們開(kāi)始關(guān)注短視頻平臺(tái)上的“直播帶崗”內(nèi)容，讓自己未來(lái)的工作“觸屏可及”。
主播于雪正在進(jìn)行直播帶崗
(資料圖片僅供參考)
視頻“探廠”，直播帶崗
青島直播帶崗產(chǎn)業(yè)園坐落于福瀛電商新谷園區(qū)內(nèi)，是集短視頻直播招聘、人力資源供應(yīng)鏈構(gòu)建、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)為一體的綜合性數(shù)字經(jīng)濟(jì)園區(qū)。產(chǎn)業(yè)園2022年8月啟用，眼下正迎來(lái)屬于自己的第一個(gè)“春天”。
3月7日下午，園區(qū)大樓一所直播間里，三位工廠“女工”身著粉色工裝，手戴工作指套，一邊對(duì)紐扣電池進(jìn)行擦拭處理，一邊像聊天一樣對(duì)著手機(jī)屏幕里的求職者介紹這項(xiàng)工作的相關(guān)信息。為了讓求職者對(duì)即將從事的工作有一個(gè)直觀的認(rèn)識(shí)，這個(gè)直播間現(xiàn)場(chǎng)“還原”了相關(guān)電子廠電池質(zhì)檢工作崗位的情況，求職者透過(guò)手機(jī)屏幕對(duì)工作場(chǎng)景和工作內(nèi)容一目了然。
直播間里，招聘人員采用場(chǎng)景模擬的方式，讓求職者了解相關(guān)電子廠電池質(zhì)檢工作崗位的情況
當(dāng)日下午，產(chǎn)業(yè)園內(nèi)同時(shí)共有6個(gè)直播間開(kāi)播招聘內(nèi)容，有的直播間同時(shí)有上千位求職者在線(xiàn)觀看。除了現(xiàn)場(chǎng)“實(shí)景”展示工作內(nèi)容的直播，還有采用虛擬視頻背景招聘的直播。通常由一名主播坐在綠幕前端，直播時(shí)其身后背景會(huì)實(shí)時(shí)替換為企業(yè)相關(guān)崗位的視頻內(nèi)容，使主播置身于虛擬現(xiàn)實(shí)之中。
通過(guò)直播屏幕虛擬背景，求職者可以清楚地看到工廠環(huán)境及崗位情況
屏幕的另一端，求職者們仿佛是跟隨主播前去實(shí)地“探廠”一樣，通過(guò)視頻畫(huà)面結(jié)合著主播的講解去感受這一工作崗位的真實(shí)情況。如果對(duì)工作有意向，求職者可以通過(guò)點(diǎn)擊屏幕右下角的報(bào)名窗口進(jìn)行報(bào)名，后臺(tái)會(huì)立即有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員電話(huà)跟進(jìn)，整個(gè)過(guò)程無(wú)需任何費(fèi)用。
一位女主播在進(jìn)行帶崗直播
“視頻里看到工作是啥樣，實(shí)際工作就啥樣。”“這個(gè)崗位招女生，以質(zhì)檢為主，無(wú)塵車(chē)間，工資5千到8千元。”“崗位上六休一，全年訂單穩(wěn)定。”“住宿為4到6人間，冬天有暖氣，夏天有空調(diào)。”“免費(fèi)理發(fā)洗衣服，肥皂洗衣粉通通不用買(mǎi)?！薄半u腿排骨炸魚(yú)大蝦都有，饅頭米飯管夠吃。”在直播中，主播們一遍遍地向前來(lái)詢(xún)問(wèn)的求職者介紹用工企業(yè)方方面面的信息，把他們最關(guān)心的內(nèi)容簡(jiǎn)單明白地講解出來(lái)。
一位男主播在進(jìn)行帶崗直播
直播帶崗主要提供加工制造業(yè)等行業(yè)的相關(guān)崗位，工人年齡要求主要從十八歲到四五十歲不等，工人入職后往往需要到廠區(qū)車(chē)間等生產(chǎn)一線(xiàn)工作。
找工作不再“拆盲盒”
“以前找工作就像‘拆盲盒’，運(yùn)氣好時(shí)能入職一個(gè)不錯(cuò)的廠子，運(yùn)氣差時(shí)得白搭上功夫和錢(qián)?！眮?lái)自臨沂的90后小伙兒包宇陽(yáng)說(shuō)。以前他在老家的一個(gè)小廠子干汽車(chē)線(xiàn)束方面的活，如今在快手平臺(tái)上刷到了直播帶崗，從而在青島找到了一份物料配送的工作。
對(duì)于包宇陽(yáng)來(lái)說(shuō)，以前外出找工作經(jīng)常會(huì)花很多冤枉錢(qián)，交通、吃飯、住宿等開(kāi)銷(xiāo)自不必說(shuō)，大量的時(shí)間經(jīng)歷耗費(fèi)在來(lái)回奔波上，有時(shí)候效果也不盡人意。除此之外，找工作時(shí)很難提前了解到企業(yè)的真實(shí)情況，往往只能聽(tīng)信中介人員口中的描述與介紹，工作好壞最后只能看運(yùn)氣。
“通過(guò)直播帶崗可以直觀地看到將來(lái)的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，對(duì)廠子會(huì)有一個(gè)初步的了解，這樣會(huì)更加放心。”包宇陽(yáng)說(shuō)，對(duì)像他這樣的外地求職者來(lái)說(shuō)，看直播帶崗就好像看直播購(gòu)物一樣輕松，待在家里動(dòng)動(dòng)指頭就可以進(jìn)行多種選擇，減少了在異鄉(xiāng)漂泊的孤獨(dú)感與無(wú)助感，更加實(shí)際的好處是減少了求職的開(kāi)銷(xiāo)，提高了求職的效率。
通過(guò)直播帶崗求職成功后，求職者由人力資源企業(yè)統(tǒng)一帶往用工單位
“我們餐廳里有排骨牛肉醬肘子，水吧還有奶茶和冰飲，反正想吃的想喝的這里都有?！闭f(shuō)起現(xiàn)在的工作，包宇陽(yáng)最感到滿(mǎn)意的就是工作環(huán)境、生活環(huán)境以及福利待遇，這些當(dāng)初在直播中所了解到的內(nèi)容如今都一一實(shí)現(xiàn)了?！艾F(xiàn)在工資五千左右吧，遇到過(guò)年過(guò)節(jié)加個(gè)班還能再多點(diǎn)?！?/p>
包宇陽(yáng)從小就喜歡大海，希望長(zhǎng)大了能在一個(gè)有海的城市工作，如今他的初步愿望已經(jīng)實(shí)現(xiàn)?！拔业膲?mèng)想和大部分的90后一樣，能夠在自己喜歡的城市里有一份自己喜歡的工作，然后找到一個(gè)愛(ài)的人，和她買(mǎi)一套屬于我們自己的房子?！?/p>
實(shí)現(xiàn)“藍(lán)領(lǐng)”就業(yè)，幫助企業(yè)“搶人”
“做直播帶崗的時(shí)候，我們都會(huì)提前核實(shí)招聘信息，堅(jiān)決杜絕虛假宣傳。”青島金宏祥人力資源服務(wù)有限公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人楊柳蔭表示，直播帶崗既要為用人單位服務(wù)，又應(yīng)對(duì)求職者們負(fù)責(zé)。
在小小的直播間里，楊柳蔭與團(tuán)隊(duì)成員可以將電池質(zhì)檢、汽車(chē)線(xiàn)束、手機(jī)邊框處理、電視機(jī)零部件組裝等五六種用工場(chǎng)景進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示。工作人員身著由企業(yè)提供的工裝，以接近實(shí)景展現(xiàn)的形式每天進(jìn)行直播，為求職者提供直觀明了的求職信息?！坝捎谡衅感矢?，人員素質(zhì)好，用工企業(yè)對(duì)直播帶崗給與了積極的肯定?！庇兄耆肆Y源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的楊柳蔭表示，今年年初，部分企業(yè)用工缺口較大，他們?cè)?天帶崗直播中收到共約5500份報(bào)名簡(jiǎn)歷，人員來(lái)自大江南北，涵蓋了各用工年齡段及多種行業(yè)，很好的解決了企業(yè)迫切的用工需求。
一位女主播在直播中和求職者點(diǎn)贊互動(dòng)
“通過(guò)直播帶崗，招聘的范圍擴(kuò)大了許多，如今外省求職人員占比約60%。”楊柳蔭說(shuō)，通過(guò)在短視頻平臺(tái)的線(xiàn)上招聘，其效果遠(yuǎn)超以往單純的線(xiàn)下門(mén)店及活動(dòng)招聘，特別是能吸引到外地務(wù)工者前來(lái)。與此同時(shí)，也大大提高了崗位招聘的精準(zhǔn)度，“有人想去電子廠，有人想去機(jī)械廠，有人想要高工資，有人想上長(zhǎng)白班，這些信息都可以從直播之中了解到?！蓖ㄟ^(guò)直播帶崗，供需雙方明確了崗位要求，減少了無(wú)效溝通。
通過(guò)手機(jī)屏幕，求職者可以看到電子廠電池質(zhì)檢工作崗位的大致情況
“00后工人群體如今占到了約30%左右，”楊柳蔭表示，新一代的工人對(duì)上班時(shí)間、薪資待遇、五險(xiǎn)一金、帶薪休假等方面都比以往更加重視。通過(guò)直播帶崗，可以直接快捷地建立起求職者與用工企業(yè)的溝通渠道，促進(jìn)彼此之間的相互了解。
目前，直播帶崗招聘所面向的大都是藍(lán)領(lǐng)工人群體，他們?cè)谝恍﹦趧?dòng)密集型產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮著不可替代的重要的作用。根據(jù)行業(yè)情況的不同以及訂單量的不同，不同企業(yè)用工缺口會(huì)有大有小，需求量大時(shí)往往一個(gè)企業(yè)要招聘上百人。
“家人們，發(fā)財(cái)?shù)男∈贮c(diǎn)起來(lái)！”
來(lái)自黑龍江的90后姑娘于雪是直播帶崗產(chǎn)業(yè)園里的一位女主播。從業(yè)一年的她，粉絲量從最初的80多人漲到了1.5萬(wàn)人。
主播于雪正在進(jìn)行直播帶崗
“生產(chǎn)5G信號(hào)板的女生崗位，工作以質(zhì)檢為主，可站可坐，無(wú)塵車(chē)間，工資5千到7千元?！薄敖M裝、包裝、設(shè)備檢測(cè)方面的工作，工資5千到7千元。”“想賺高薪的家人們，可以關(guān)注焊工崗位，工資8千到1.2萬(wàn)元。”直播間里，在兩盞柔光箱的照射下，于雪面對(duì)鏡頭一遍遍重復(fù)著需要推薦的崗位。“男女不限，學(xué)歷不限。”“入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同?！薄熬W(wǎng)吧、唱吧、洗衣房都有?！币?yàn)橹辈ラg里的求職者不斷進(jìn)進(jìn)出出，她需要在兩個(gè)小時(shí)的直播時(shí)間里不停地進(jìn)行播報(bào)?！?/p>
直播間里，招聘人員采用場(chǎng)景模擬的方式，讓求職者了解相關(guān)電子廠電池質(zhì)檢工作崗位的情況
“動(dòng)動(dòng)您發(fā)財(cái)?shù)男∈郑o主播點(diǎn)點(diǎn)關(guān)注?！薄耙活D操作猛如虎，到手工資一萬(wàn)五。” 為了讓直播時(shí)生動(dòng)有趣，于雪以她東北姑娘獨(dú)特的幽默感豐富著自己的語(yǔ)言?xún)?nèi)容。最初，她的直播間里只有個(gè)位數(shù)的觀眾，如今多的時(shí)候能夠達(dá)到六千多人。
從一個(gè)電子廠的女工，到一個(gè)屏幕前的主播，于雪實(shí)現(xiàn)了職業(yè)的轉(zhuǎn)變。最初她最害怕的就是面對(duì)鏡頭，經(jīng)過(guò)公司專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，她不僅成為了一名主播，還掌握了一定的視頻制作技術(shù)，月薪從原來(lái)的三千多塊漲到一萬(wàn)多塊，業(yè)績(jī)突出時(shí)工資更是可以實(shí)現(xiàn)翻倍。
不但在直播中負(fù)責(zé)介紹工作，于雪還要在線(xiàn)下和一些投送簡(jiǎn)歷的人保持溝通，很多求職者都是跟著主播投簡(jiǎn)歷?！拔視?huì)把自己真實(shí)的求職工作經(jīng)歷分享給他們，用真情實(shí)感得到求職者的信任。”曾經(jīng)有一位來(lái)自日照的工人在她的直播間里求職，面試過(guò)程中還向她借過(guò)150元錢(qián)。后來(lái)，這位求職者成功地當(dāng)上了一名油漆工并還上了錢(qián)，如今每次于雪直播他都會(huì)把鏈接分享到朋友圈里，還介紹了十幾位工友通過(guò)于雪的直播間找到了工作。
目前，在青島直播帶崗產(chǎn)業(yè)園里共有超過(guò)百人的主播從業(yè)人員進(jìn)行直播帶崗服務(wù)。
高水平技術(shù)工人最吃香
“青島直播帶崗產(chǎn)業(yè)園自開(kāi)園以來(lái)，目前已有15家相關(guān)服務(wù)企業(yè)入駐，累計(jì)舉辦直播帶崗活動(dòng)625場(chǎng)?！鼻鄭u西海岸新區(qū)人力資源發(fā)展促進(jìn)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)王衍春介紹，作為全國(guó)領(lǐng)先建設(shè)的直播帶崗產(chǎn)業(yè)園，半年多來(lái)這里累計(jì)服務(wù)用工需求企業(yè)300家次，直播間觀看人次累計(jì)達(dá)到5000萬(wàn)，通過(guò)直播平臺(tái)收到的有效簡(jiǎn)歷一萬(wàn)多份。
一位女主播在進(jìn)行帶崗直播
“截止到去年年底，通過(guò)直播帶崗成功簽約的人數(shù)已超過(guò)了一千人，眼下隨著招聘領(lǐng)域‘春風(fēng)行動(dòng)’的推進(jìn)，會(huì)有更多的求職者找到工作，從而滿(mǎn)足更多企業(yè)的用工需求。”王衍春表示，如今用人單位非常認(rèn)可直播帶崗這一招工形式?！捌髽I(yè)的HR不用再忙著帶各種材料跑招聘會(huì)了?！蓖跹艽赫f(shuō)，用工單位很多都是制造業(yè)領(lǐng)域的勞動(dòng)密集型企業(yè)，藍(lán)領(lǐng)工人需求量大，對(duì)于短時(shí)間內(nèi)動(dòng)輒上百人的用工缺口很難靠自身招聘解決，前兩年受疫情的影響，線(xiàn)下招聘活動(dòng)也受到了一些阻礙。
求職者通過(guò)手機(jī)報(bào)名后，后臺(tái)工作人員會(huì)第一時(shí)間跟進(jìn)溝通
如今，通過(guò)直播帶崗招聘，用工企業(yè)“足不出戶(hù)”即可招到工人。直播帶崗產(chǎn)業(yè)園采取“保姆級(jí)”一站式服務(wù)模式，求職者前期通過(guò)視頻求職，點(diǎn)擊屏幕一鍵報(bào)名，后臺(tái)工作人員發(fā)現(xiàn)后會(huì)立即對(duì)接，并對(duì)有需要的求職人員安排赴企業(yè)實(shí)地參觀感受。如果供需雙方都滿(mǎn)意，產(chǎn)業(yè)園會(huì)安排專(zhuān)人幫求職者辦理入職手續(xù)，包括住宿、餐飲等細(xì)節(jié)事項(xiàng)都一一服務(wù)到位，讓求職者快速無(wú)慮地直接投入到企業(yè)生產(chǎn)中。與此同時(shí)，產(chǎn)業(yè)園還會(huì)針對(duì)不同情況的求職者，安排為期一周到一個(gè)月不等的后期隨訪(fǎng)，進(jìn)行相關(guān)職業(yè)指導(dǎo)、生活幫助、人際關(guān)系處理等服務(wù)，如果求職者對(duì)工作不滿(mǎn)意還可以幫其推薦其他崗位。
主播于雪提醒直播間的求職者點(diǎn)擊手機(jī)下方進(jìn)行報(bào)名
“如今很多企業(yè)對(duì)有一技之長(zhǎng)的工人最為需要。”王衍春說(shuō)，一些藍(lán)領(lǐng)工作對(duì)求職者的學(xué)歷、能力并沒(méi)有太具體的要求，但像車(chē)工、焊工、鉚工、電工等技術(shù)工種則最受企業(yè)看中，薪資待遇也相應(yīng)較高?！半S著企業(yè)技術(shù)設(shè)備的轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)具有高水平技術(shù)能力的藍(lán)領(lǐng)工人尤為需要。”
記者從西海岸新區(qū)人社局了解到，青島直播帶崗產(chǎn)業(yè)園將依托“集聚產(chǎn)業(yè)、薈萃人才、數(shù)字引領(lǐng)、直播賦能”四大核心功能，整合資源，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，建設(shè)全國(guó)直播帶崗產(chǎn)業(yè)集聚、培育、創(chuàng)新、示范基地。未來(lái)的3-5年中，青島直播帶崗產(chǎn)業(yè)園將為城市發(fā)展提供5萬(wàn)多人的就業(yè)機(jī)會(huì)，每年預(yù)計(jì)可增加至少5000多創(chuàng)新型工作崗位，新人力資源的注入將為城市發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)能。
青島直播帶崗產(chǎn)業(yè)園里，主播于雪正在進(jìn)行直播帶崗
通過(guò)直播帶崗求職成功后，求職者由人力資源企業(yè)統(tǒng)一帶往用工單位
一位男主播在進(jìn)行帶崗直播
一位女主播在直播間里進(jìn)行直播帶崗
主播于雪正在進(jìn)行直播帶崗
主播于雪正對(duì)著手機(jī)屏幕進(jìn)行直播