近日，長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)執(zhí)委會(huì)聯(lián)合滬蘇浙科技外專部門聯(lián)合發(fā)布《長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)外國高端人才工作許可互認(rèn)實(shí)施方案》，旨在構(gòu)建更加開放的人才合作共享機(jī)制，推進(jìn)一體化示范區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

方案主要有三大亮點(diǎn)：一是按照三地最優(yōu)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的要求，在符合法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定的前提下，在一體化示范區(qū)給予外國高端人才最長工作許可期限，最長5年。二是一地認(rèn)定，三地互認(rèn)，一體化示范區(qū)實(shí)行外國高端人才統(tǒng)一互認(rèn)措施。三是一體化示范區(qū)三地全部設(shè)立外國人工作、居留單一窗口，為用人單位提供辦事便利。

據(jù)介紹，方案適用于符合《外國人來華工作分類標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的“外國高端人才(A類)”人員，主要包括入選國內(nèi)人才引進(jìn)計(jì)劃的外國人才、符合國際公認(rèn)的專業(yè)成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的外國人才、符合市場(chǎng)導(dǎo)向的鼓勵(lì)類崗位需求的外國人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、優(yōu)秀青年人才和計(jì)點(diǎn)積分在85分以上的外國人才。

初次申請(qǐng)達(dá)不到“外國高端人才(A類)”標(biāo)準(zhǔn)的外國人，在之后的工作中如能夠達(dá)到外國高端人才條件的，在提供相應(yīng)材料并經(jīng)一體化示范區(qū)任一屬地管理部門認(rèn)定后，也列為該方案的適用對(duì)象。

方案實(shí)施后，外國人才經(jīng)一體化示范區(qū)任一屬地管理部門認(rèn)定為“外國高端人才(A類)”的，該人員與上一工作單位終止合同關(guān)系后未出境，且工作居留未注銷或已注銷換成其他停留簽證1個(gè)月內(nèi)的，在一體化示范區(qū)跨行政區(qū)域工作轉(zhuǎn)聘，在新辦《外國人工作許可證》時(shí)可免于提交工作資歷證明(從事崗位、職業(yè)不同的除外)、最高學(xué)位(學(xué)歷)證書及認(rèn)證、無犯罪記錄證明、體檢證明及外國高端人才相關(guān)證明等材料，直接認(rèn)定為“外國高端人才(A類)”。(記者龔雯)